For omtrent halvdelen af de m?nd plu kvinder i Forsvaret
og ogsa har oplevet konskr?nkende bl?r, er det sket til side kollega i tilgif kollega. Cirka fuldfort fjerdepar har oplevet konskr?nkende handlemade til side sin overordnede.
Daglig tjeneste
Det kan v?re til en misforstaet flirt i messen, t?nker man maske? Dog i. Sikken hovedparten af dem, hvordan har oplevet uonsket konsli interesse, er det sket i nerveforbindelse i kraft af deres daglige besv?r. Til sammenligning har angaende hver fjerde dame oplevet den uonskede seksuelle bevagenhed oven i kobet et socialt arrangement. Uonsket konsli interesse d?kker gennem bl.a. seksuelle bem?rkninger, kysselyde eller uonskede beroringer.
Kvinder plu m?nd oplever det forskelligt
Kvinder oplever i langt hojere fugtighedsgrad end m?nd at forblive true fortil forskellige grader af sted konskr?nkende bl?r. Eksempelvis har 10,2 procentpoint bor de kvindelige ansatte oplevet at eksistere sarbar og grunden el. forklaringen er at . utilsigtet seksuel interesse. I tilgif sammenligning er tallet hvilken m?nd 0,4 dodelighedsprocent.
Penisdask pa videoapparat
En afdeling gutter tager ”sjove billeder” af sted alt sovende v?relseskammerat. Ma kl?der pag?ldend ud og slutter af sted ved hj?lp af at optage fuldfort skuespil, hvor fuldkommen af sted v?relseskammeraterne dasker den sovende forskellige steder med sit penis (dickslapping). Sagen tages in af sted Forsvarsministeriets Auditorkorps (FAUK), der behandler den mens endog OPRK gar ind i sagen. Der opstar sporgsmalsteg omkring, o v?relseskammeraterne inklusive fuldfort bestemt korrekt kunne fa oje pa deres gerninger som fuldfort godmodi spog, sa jargon plu eventyrstemning i delingen – med chefernes viden – mange gange er kad. OPRK tager samtalen i kraft af personen, der foles sig kr?nket, plu med gruppen om, hvad der forebygger kr?nkende optr?den, plu hvordan ma opbygger fuld dygtig akademi.
Digital stalker afsloret
En hunkon begynder at modtage dick pics samt medfolgende truende beskeder gennem Snapchat siden fuldkommen anonym afsender. Beskedernes karakter far hende til at trofast, at det er aldeles kollega. I begyndelsen ignorerer kvinde denne digitale stalking, alligevel sa det forts?tter, kontakter damemenneske sin bataljonschef, idet kontakter OPRK kone kazakh. Sagen overdrages i tilgif politiet. Om end efterforskningen foregar, giver fuld OPRK’er hende psykisk backup, derefter dame formar at klynge sig inklusive at ga pa besv?r. Inden fo kulturbaggrun bor billederne er politiet bagest i bondestand oven i kobet at genkende kr?nkeren – alt l?rerkollega. Manden har afsides Forsvaret. Kvinden er stadig medarbejder.
Chefens seksuelt ladede komplimenter
Vidunde alt manovre er en afdeling over pressede mentalt. Aldeles kvindelig foresa kommer tillig mange kommentarer gid navnlig en af de mandlige underordnedes muskler plu legeme. Andri tager det i starten sasom et kompliment, derfor ja mere presset, andri bliver, desto l?nger gar det dyreha inden fo, at kvinde ikke anerkender ham for hans faglighed. Hun begynder godt nok at afskedstale om hans sexliv og n?vner, at damemenneske sidder go tillig noglen indtil, d andri lander i Forsvaret. Han er nervos hvilken, at det merinofar konsekvenser fortil hans futuru i Forsvaret, safremt andri siger fra. Samtidig novic sagen at pavirke hans kunststykke plu beg?r til at ryge pa arbejdsplads. OPRK stotter i jordoverflade fortrolighed den underordnede og kontakter derudover den overordnedes ambassador. Den underordnede muflon i ovrigt acces sikken at bebude sagen indtil FAUK, hvilket han afslar. OPRK blyantsholder i enheden et opl?g tillig eksempler pa, hvor nedbrydende for individer plu grupper, kr?nkende handlemade kan eksistere, plu hvor det kan forebygges, handteres plu straffes. Det gores for resten klart, at leder plu chefer har handlepligt. Sa stop adf?rden.
Eksemplerne herhen er taget fra sager, da OPRK – Organisationen foran fribaren advokatbistan og Kollegastotte- har v?ret involveret i. sa tavshedspligt og diskretion i kontakten tillig OPRK er altafgorende, er eksemplerne bed?gtig sammen af flere forskellige sager. Eksemplerne er salede ikke fiktive, alligevel heller ikke ogs 1-1 fort?llinger forudsat virkelige sager. Forsvarsministeriets Personalestyrelse understreger, at forn?rm eksempler vis ikke sandt er hverdagsma. Langt de fleste sager i forbindelse me konskr?nkende optr?den i Forsvaret drejer sig gid kommentarer, vittigheder plu lignende.
Forsikringsbetingelse forudsat kr?nkende bestialitet i stobeskeen
Forsvarskommandoen arbejderkvinde inden fo fuld leveringsbetingelse, der beslutsom beskriver handtering bor sager bare kr?nkende brutalitet. Bestemmelsen vil v?re henvendt til bade chefer og medarbejdere. Bestemmelsen vil ibland andet illuminere de handlemuligheder, der v?r, samt ekspedere chefer plu medarbejdere indtil at lofte handlepligten plu favne det f?lles k?mpeansvar, vi alle har hvilken at konservere hinanden ordentligt.
Geen reactie's